岗位职责：
1、组织架构，业务价值链能力提升；
2、满足生产团队招聘交付结果和质量；
3、全面负责生产中心培育与发展；
4、生产团队梯队人才建设；
5、主导生产中心文化建设；
6、生产中心绩效管理与赋能；
7、干部管理及能力提升等。

岗位要求：
1、大专学历，具有十年以上人力资源管理经验，其中至少五年担任人力资源经理职务，具备搭建人力资源战略能力；
2、制造业公司规模背景；
3、熟悉行业的特点和发展，熟悉三支柱管理模式；
4、高效沟通，成果导向与执行力，有很强的技术理解与融合，能够在人力资源管理中融入技术创新，利用数字化手段提升HR效能，支持技术创新和产业升级；
5、深刻认同企业文化的，与价值观形成共鸣。