负责公司的HWP（健康财富规划师）招募及培训工作，打造高素质的绩优队伍，推动公司业务的持续增长和发展，薪资面议。

（1）深入了解公司的业务战略和人才需求，制定符合公司发展的优增优聘年度及阶段性策略与计划。

（2）制定有针对性的培训计划，对新进人员做系统性培训，协助新进人员快速适应成长。

（3）管理团队一应事务，带领团队内外勤学习公司战略，达成既定目标。