岗位职责：

1、负责制定公司人员招聘计划及组织实施工作；

2、负责招聘、应聘人员的筛选、邀约、面试、人员调配工作；

3、负责公司招聘渠道拓展与管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

4、参加人才交流及招聘活动；

5、负责部分基础人事工作；

6、完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、有环保行业招聘工作经验，或猎头工作经验优先；

2、人力资源、行政管理相关专业，本科以上学历；

3、能独立开展招聘工作，掌握人力资源管理、劳动法律法规相关知识；

4、持人力资源管理相关职业证书优先；

5、能承受一定的工作压力。