任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限，性别、年龄不限；

2、三年以上猎头或HR招聘工作经验,精通中高端人才招聘和专业技术人才招聘；

3、强烈的目标感和赚钱欲望及自驱力,对招聘项目中的各种临时状态能够积极灵活应对；

4、热爱招聘工作，务实肯干,有全局观,愿意承担和接受新事物;

5、愿意承担有挑战的工作和挑战高收入，具备较强的执行力，良好的情商和项目管理能力,项目推动力强;

6、具备良好的客户服务意识,掌握基本的客户服务技巧，有团队管理经验为佳。

岗位职责：

1、承接客户招聘项目，进行项目管理，包括不限于项目需求评估分析和统筹执行，对项目交付负责；

2、进行项目团队管理,包括但不限于团队成员纳新、梯队建设、赋能；

3、收集行业业务资讯动态、人才分布及方向、市场薪酬、描绘人才画像，构建人才地图；

4、带领团队完成招聘目标。

5、分析客户需求,制定招聘方案，带领团队完成招聘任务指标；

6、负责BD目标客户，寻求目标企业的合作机会；

7、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。