岗位描述：
1、负责各部门年度/季度招聘计划的制定与执行，确保招聘目标达成。
2、管理招聘全流程：从职位需求分析与澄清、职位发布、候选人寻访（主动寻访与渠道管理）、简历筛选、面试安排与协调（初试/复试）、背景调查、薪酬谈判、Offer发放到入职跟进。
3、熟练运用各类招聘渠道，提升招聘效率与质量。
4、完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：
1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2、工作经验：5年及以上人力资源工作经验，其中至少2-3年专注于招聘领域，有独立负责中高端岗位或批量招聘的成功经验。
3、除传统招聘渠道外，擅长非主流渠道招聘，有一定的行业积累（IT类或者软件类行业有垂直经验）。
4、良好的沟通及语言表达能力，会粤语及外语会加分。
5、良好的职业道德与保密意识。

工作时间：9：30—18：00 周末双休，甲级办公环境