岗位职责:

1、负责员工入离职、档案管理、社保及公积金相关事务的日常处理；

2、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作；

3、配合完成公司人力资源相关数据的统计与分析，确保信息准确及时；

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上；人力资源、企业管理、工商管理等相关专业。

2. 年龄30岁以下，性别不限。

3. 工作经验： 1-3年为佳。

4. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。

5. 拥有良好的判断力和决策能力，能够有效筛选人才。

6. 愿意在人力资源深耕发展并做出业绩。