此岗为驻外岗位，有英语要求。

1、负责人力资源基础模块日常运营

· 负责招聘全流程执行（JD撰写、简历筛选、面试协调、offer发放、入职手续）

· 办理员工入职、转正、调岗、离职手续，劳动合同签订与存档管理

· 考勤统计、异常处理、排班管理、工资核算

· 保险、个税申报与缴纳，商保/补充福利等，同步与母公司人力顺利对接

· 员工人事档案建立、更新与保密管理

· 劳动关系基础管理（劳动争议预防、离职面谈、经济补偿核算等）

2、负责行政后勤与办公环境管理

· 办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放、库存管理

· 固定资产登记、盘点、维修协调、报废处理

· 生活办公场所所日常维护（保洁监督、水电空调、植物养护、环境卫生）

· 员工福利物资（节日礼品、生日福利、团建物料）采购与发放

· 公务用车/班车协调、司机管理

3、综合协调与行政支持

· 公司/部门会议组织、会务支持、会议记录与纪要撰写

· 公文、通知、制度、报告等文件的起草、校对、流转、归档

· 来访接待、外宾接待、商务接送、餐饮安排

· 证照年检、工商变更、保险登记等政府事务办

· 各类证照、资质、印章的保管与使用登记

· 协助组织企业文化活动、团建、年会等

· 处理报销单据整理、物资采购、优化行政流程，提升团队办公效率

4、其他临时性/领导交办工作/延展性工作

· 配合完成临时专项（如搬家、装修协调、审计配合等）

· 领导临时交办的与公司业务相关的事务，包含文件整理、业务流程上的具体事情协助跟进、收发邮件、澄清沟通等。

· 参与客户拜访、谈判及海外展会对接等活动，负责记录、沟通纪要整理，明确谈判核心要点与后续行动项，并跟进落实进度，确保谈判成果有效落地。