岗位内容：
1. 负责公司各部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5.辅助进行其他模块人力工作。
任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有较好的抗压能力，能应对高强度的招聘任务。
3. 对硬软装行业有一定认知和工作经验，具备猎头经验者优先。
4. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
5. base北京，接受出差。