岗位职责
- 全面负责公司培训体系搭建与实施，制定年度培训规划，统筹需求分析、课程开发、讲师管理、培训执行及效果评估，推动业务战略落地
- 主导文化/产品/技能课程开发，优化培训内容与形式，建立讲师选拔培养体系，提升培训质量
- 策划线上线下培训活动，管理培训预算与资源，通过数据分析持续优化培训体系
- 负责实战案例萃取、社群运营及大型会议活动策划，提升培训影响力
- 搭建培训管理制度与流程，管理团队运营，控制风险并推动创新
任职要求
1.本科及以上学历，工商行政管理或教育管理相关专业优先
2.8年以上直销及培训行业经验，5年以上直销企业教育培训管理经验
3.3年以上培训板块管理经验，熟悉直销培训系统搭建与大型活动实施
4.精通直销行业规律特点，具备优秀讲师素养和授课技巧
5.具备项目规划执行能力，擅长团队建设与跨部门协调沟通
6.抗压能力强，具有优秀的分析判断和逻辑思维能力