岗位职责:
岗位的职责主要聚焦在组织架构与岗位体系优化上
主要工作重心：1、组织结构诊断协助（含组织结构设计与优化协助）；
2、岗位设计与管理（岗职位设计与管理协助，含定岗定编）、
3、流程再造（组织发展流程制度设计及管理协助），
4、组织效能监测（含风险管理与合规性保障）
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验，人力资源管理、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2、热爱农牧事业及人力资源工作，认同神农集团企业文化；
3、具备较强的沟通、协调和推动能力；
4、责任心强，适应快节奏工作环境，能在压力下有效完成工作任务、达成目标；
5、能独立驾驶。