1、对事业部现有团队人员情况进行调研分析，掌握事业部团队人员整体情况，协助事业部进行人才储备及队伍搭建；
2、建立事业部业务管理能力培训体系，满足事业部培训需求；
3、按集团人力资源中心要求协助配合事业部内外部招聘、培训等相关工作；
4、组织搭建事业部动销专员团队，并进行过程团队人效分析评估；
5、事业部片联相关工作及其他领导交办事项。

二、任职要求：

1、有医药行业人力资源相关工作经验者优先；

2、熟悉办公软件使用；

3、沟通协调能力佳。