一、职责

1、负责诚邦高新的人力资源管理和具体工作；

2、具体：负责制定并实施人力资源规划，统筹抓好各模块工作的开展，支撑企业经营管理和战略目标的达成。

二、要求

1、具有人力资源负责人工作经历5年及以上，经验丰富；

2、人力资源相关专业本科及以上学历；

3、个人擅长培训和绩效；

4、工作自躯力强，统筹能力和团队领导力强，沟通能力强。

三、待遇

1、工作地点：诚邦高新

2、休息：单休

3、薪资：面谈。