工作内容：
1、负责一线普工人员招聘工作，拟定招聘方案及岗位说明书
2、负责人才库的搭建工作，根据各部门人力需求，支持关键岗位的人才汰换与引进，编制岗位JD信息
3、招聘渠道拓展与维护，招聘数据统计与分析
4、员工入职入职培训、关怀及技能提升，一站式跟踪服务
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、完成领导交办的其工作；
任职要求：
1、具有两年以上大型制造业招聘及培训相关工作经验
2、具有2年以上人力资源相关工作经验，35周岁以内；
3、具有较强抗压性
4、具备良好的服务意识、沟通能力和主动性；
5、大专以上文凭。
工作时间：单休，8:00-17:30
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利