保险内勤岗位
1、制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划；
2、应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程；
3、落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训；
4、协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理；
5、组织职域中心相关会训；
6、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、沟通表达能力优秀，形象气质佳，具有一定的抗压能力；
3、有至少2年以上保险一线培训工作经验；
4、乐于分享，认可企业文化，认可职域业务模式。
关于我们：
世界500强正式编制内勤岗位
完善的福利保障：六险二金、年终奖金
全方位的培训体系：指导人带教辅导、新人培训班
体贴的员工关怀：节日福利、带薪年假、年度体检
理想的工作环境：协作互助的团队氛围、成熟的晋升渠道