一、岗位职责

1.根据公司营销规划，搭建公司培训组织体系，制订和完善各项培训规章制度；

2.负责培训工作的整体运营及管理工作；

3.专业课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；

4.制订、策划培训项目方案并组织实施,确保项目高质量的开展;

5.深入团队，收集问题、方法和经验，汇总成功案例，萃取精华并推广实施。

二、任职资格标准

1. 医药学、营销学等专业，本科及以上学历，形象气质佳；

2.具有3年以上专职培训管理实战经验；

3.了解行业内商学院/企业大学运营模式，有长远的规划思路；

4.擅长培训体系的设计与策划，具备资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力。

5.具备制药行业经验优先；

6.同等条件英文写作或口语优秀者优先。