岗位职责：

1、负责办理员工招聘、入、离、调等人力资源工作；

2、负责员工考勤及休假管理、绩效考核、人事报表类工作；

3、员工关怀、福利安排、会务管理等；

4、办公用品的预算和采购、办公区域各项资源的保障（电、网络等）；

5、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；

7、领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、两年以上人力行政相关工作经验，有较好的沟通能力；

3、熟练的操作办公软件；

薪酬福利：

1、包餐，社保；

2、不定期部门团建、公司团建、年会等；

3、节假日福利、生日福利、婚育福利等；

4、年终奖根据年度经营情况而定；