岗位职责
1、负责公司级人才体系的搭建及管理
2、员工入、离、转、调各项劳动关系的办理
3、配合企业各项培训，并指导培训内容的落实
4、负责企业文化建设、组织员工各项活动
5、制定员工满意度调查的题目并负责进行满意度调查、出具满意度调查报告
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、文秘以及行政管理相关专业；
2、有人力资源培训模块工作经验优先；
3、熟悉各种测评工具的使用及分析能力，如16Pf、人员盘点九宫格等；WORD、EXCEL处理能力；熟知劳动法等相关法规；
4、沟通能力强、工作规划及执行能力强，亲和力好。
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期体检、绩效奖金、免费班车、餐补