一、岗位职责
1. 员工关系：办理员工入转调离手续，负责劳动合同签订/续签/解除、员工档案管理；处理员工基础人事咨询，对接社保公积金增减员、基数申报等基础操作。
2. 考核跟进：跟进绩效考核全流程，收集、统计、汇总考核数据，制作考核报表；提醒各部门按时完成考核，归档考核资料，协助处理考核异议反馈。
3. 基础工作：统计员工考勤数据，更新员工花名册，完成上级安排的其他人事行政事务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无经验均可，应届生可培养。
2. 会操作Office办公软件，尤其是Excel数据统计与表格制作，能完成基础人事数据整理。
3. 工作细心、有责任心，沟通顺畅，执行力强，了解基础劳动法规，遵守人事保密原则。