工作内容：
1、负责派遣员工每月入离职手续办理、档案以及合同的签订与管理、社保增减员处理；
2、负责派遣员工关系处理 ，人员基本信息录入 ；
3、根据公司相关政策和制度，负责妥善解答员工社保薪资方向疑问，工伤产检报销等异常处理；确保员工在职率；
4、协助业务侧进行相关招聘面试、校招、员工慰问等
5、维护客情，解决客户相关诉求，把控客户回款进度。
6、负责协助客户处理劳动纠纷，仲裁案件处理，维护好相关部门关系。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业
2、2年以上驻厂或人事行政相关工作经验，有人力资源行业优先；
3、熟悉相关法律法规，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等)

【福利待遇】
新人带训，培训团队持续赋能
公开透明的发展晋升机会
纵向发展：专业路线-职级提升
管理路线：专员-主管-经理

我们提供：
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；