岗位职责：
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等

2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报

3. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升

4. 设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等，并通过多种方式传播

5.员工关系的处理

6.领导交办的其他事项
任职要求：
1. 40岁以内，本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业
2. 具备5年以上大健康行业人力资源工作经验
3. 有员工关系相关工作经验最佳

4. 性格外向，亲和力强，擅长与员工沟通
说明：每日早7点40在华苑地铁站附近发班车