主要工作职责：
1. 人事全流程管理 (70%工作)：
· 全面负责员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理。
· 建立并维护员工人事档案、劳动合同，确保其合规性与完整性。
· 执行考勤管理、社保缴纳停保等人事基础工作。
· 协助上级进行团队文化建设、员工关系沟通与协调。
2. 行政统筹管理 (30%工作)：
· 负责日常行政事务的统筹安排，包括办公环境、资产、用品管理等。
· 组织、协调公司会议及各类活动，做好会议记录与纪要。
· 负责与项目相关方的外部对接与联络工作。
3. 项目支持与协调：
· 作为项目总经理的关键助手，负责项目内部的上传下达与跨部门协调。
· 通过高效的表格化办公（如Excel等），进行数据整理、信息统计与分析，为项目管理决策提供数据支持。

任职要求：
1. 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备5年以上人事行政相关工作经验，有管理经验者更佳。
2. 精通人事全模块基础操作，熟悉劳动法律法规。
3. 较强的表格化办公能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件进行数据处理和文档制作。
4. 出色的沟通协调能力和执行力，能够高效协助领导完成各项统筹工作。
5. 做事严谨细致，有条理性，责任心强，具备良好的保密意识。