岗位职责：
1. 全面统筹子公司人力资源战略规划，构建并完善人力资源管理制度。
2. 建立高效的人力资源管理体系，包括绩效管理、薪酬激励及人才发展机制，推动组织效能提升与人才潜能挖掘。
3. 协助管理层推进企业文化建设、团队搭建及组织创新，支撑公司战略目标落地。
4. 负责人力资源相关重大问题的处理，确保人力资源工作符合国家劳动法律法规要求。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上人力资源全面管理经验，至少5年在大中型企业担任人力资源总监或同职级职位。
3. 有人力资源全面管理经验，具备环保/能源/制造行业工作经验优先考虑。
4. 具备战略思维和良好的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5. 熟悉国家劳动法律法规。