岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和优化公司行政和人事管理制度，监督执行并持续改进
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护员工关系，处理员工冲突和劳动纠纷
5. 协助部门经理处理日常工作

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力
5. 熟练使用办公软件和人力资源信息系统