岗位职责：

1、招聘工作开展、重点岗位(管理、研发、技术)及各基核心岗位招聘支持;

2、依据集团发展战略及员工培训需求，搭建并持续优化公司培训体系，制定科学合理的年度、季度及月度培训计划:

3、在培训实施过程中，负责协调内部讲师、外部培训机构、培训场地及教材等资源，确保培训工作顺利开展;

4、开发与设计培训课程，结合公司实际情况和员工需求，打造具有针对性和实用性的培训内容，如企业文化培训、专业技能培训、管理能力培训等;

5、负责内部讲师团队的建设与管理，包括讲师的选拔、培养、考核等工作，提升内部讲师的授课水平和专业素养;

6、对培训效果进行评估与跟踪，通过问卷调査、笔试、实操考核等方式，收集员工对培训的反馈意见，分析培训效果，不断改进培训工作:

7、协助中心总监其他工作

岗位要求：

1、专科及以上学历

2、3年以上制造行业招聘培训相关经验

备注：企业包吃住