岗位职责
1、培训授课
（1）按照标准课件完成全年经理培训授课。
（2）根据授课内容跟进学员后续实际运用情况，并通过总结分析给出后续培训改进建议。
（3）汇总培训结果，书写培训总结反馈给业务团队。
2、根据课程发展规划，承担经理培训相关课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准，申报制定具体培训活动的预算，并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。
任职要求
1、有医药行业销售及管理经验2年以上。
2、医药行业培训经验5年以上，有管理者培训经验2年以上。
3、有培训课程制作经验，且独立开发过课程（标准课件或微课均可）
4、有较强的文案书写及创新能力。
5、良好的沟通能力