【工作职责】
1.薪酬核算3000人
2.定调薪管理
3.奖金发放
4.个税申报
5.离职事件操作
6.月度重点风险管控统筹(薪酬管控)
【任职要求】:
本科，人力资源相关专业优先
1.为人谨慎、细致，原则性强，抗压力强
2.能够熟练操作办公软件
3.大型企业人力资源薪酬经验1年以上，服务3000人以上