职位描述​
熟悉人资六大模块。​
任职要求​
1 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，具备人力资源专业技能证书者优先，具备2年以上人力资源薪酬核算经验优先，30岁以下。
2 熟悉人力资源管理模块及劳动法规、在招聘、绩效等方面有实践经验，具有强烈的保密意识。
3 熟悉基础办公软件操作，认真细心，责任心强，沟通、执行力强，有较灵活的逻辑思维能力，敏感度高。
4 有人工智能、互联网、科技产品行业经验者优先考虑。