【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 负责销售和技术团队招聘、面试、录用及入职培训等全流程工作，并确保人才引进质量；
- 处理日常的人力资源事务，包括但不限于考勤统计、绩效核算等；
- 执行绩效管理计划，包括目标设定、定期评估和反馈，以及激励机制的设计和实施；
- 推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工满意度和忠诚度；
- 协助处理员工关系问题，调解劳动争议，构建和谐的工作环境；
- 协助领导完成其他临时性或专项的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理理论与实践；
- 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；
- 良好的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；
- 3-5年工作经验，但有化工行业背景者优先考虑。