岗位要求

1.协助开展酒店标准化体系建设，组织实施服务质量、运营评估等方面
检查与整改跟踪。
2.负责收集、分析酒店板块经营数据，编制运营监测报告，开展行业与市场研究。
3.协助推动营销推广、采购协同、渠道整合与客户关系管理等工作。
4.参与制定酒店板块绩效考评方案，跟踪预算执行与目标完成情况。
5.支持部门日常运营、对外协调与专项管理任务等其他工作。

任职资格要求:
1.年龄原则上不超过35岁。
2.本科及以上学历。
3.具有8年及以上酒店行业工作经验，其中应至少满足以下条件之一:
（1）6年以上国际或国内知名全服务型(至少包括客房与餐饮)酒店或高星级酒店相关工作经验，其中相关工作经应精通市场营销、餐饮管理、客房管理、品牌宣传、采购管理、成本控制及收益分析等7个方面中的一个方面。具备1年以上酒店管理岗位工作经验。
（2）6年以上国际或国内知名酒店管理公司总部或大区域(跨省)总部酒店运营管理经验，并负责过全服务型酒店的品牌建设、客户渠道、集中采购、财务成本、酒店装修改造控制五个方面中的至少一个，具备1年以上知名酒店管理公司总部或大区域(跨省)总部管理岗工作经历。
（3）上述两个条件累计满6年工作经验，并具备1年以上酒店中层及以上管理岗位工作经验。
4.精通酒店运营管理流程和质量管理体系，对行业动态和市场竞争有敏锐的洞察力;具有较强的数据收集、处理和逻辑分析能力，擅长数据处理和图表制作;具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、公文写作能力和解决复杂问题的能力。