岗位职责：
一、文宣方向：
1、公司思路和重点工作的贯彻落实，宣传载体的组稿和编辑，团队建设、活动组织等；
2、组织负责公司的重大会议、培训、活动等会务工作及文宣工作；
二、人事方向：人力资源六大板块
1、执行并完善公司的人事管理制度，推行实施公司各类规章制度；
2、管理劳动合同，保险、公积金等相关工作；
3、执行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
三、行政方向：
1、负责与各部门的沟通协调工作，助力公司经营；
2、负责监督办公室秩序以及其他公司日常管理；
3、会务接待、资料整理等；
4、完成领导交代的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历
2、专业：人力资源管理相关专业
3、具备优秀的口头表达、沟通能力；具备一定的策划、组织协调能力；
4、具备良好的团队协作精神，能以身作则，引导他人；
5、有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；

上班时间：8:30-17:30，周末大小周，法定节假日按国家规定。
职位福利：五险一金、提供食宿、餐补、定期体检、员工旅游等