岗位职责：
1.负责员工劳动合同管理；
2.负责员工入职、试用期及转正、离职管理及信息数据管理（内外部各类人员相关报表报送）；
3.负责员工考勤与休假管理；
4.负责总部及分公司人力资源部的费用预算管理工作；
具体要求：
1.实习期6个月
2.人力资源相关专业。
公司情况：
1.央企平台；
2.中关村办公。