岗位职责：

1.负责承接总分公司培训工作部署，开展落实中支内外部训练;

2.落地队伍三条成长线(新人、部经理、绩优)训战项目、数智化工具等工作的训练与推动，追踪反馈培训效果；

3.协助推进师资(外勤训练师、督训)的队伍建设，包括选拔、培养评级、能力建设、专项授权等工作;

4.协助总分机构培训材料的制作和更新，培训课程及管理的持续优化，整理补充优秀案例;

5.根据总分公司要求，进行线上线下培训档案的建档、收集、整理。

任职要求：

1.学历条件:本科及以上学历

2.年龄条件:35周岁以内

3.其他条件:

具备良好的沟通能力，能与银行网点人员及客户建立良好关系;具备良好的学习能力，能快速适应新政策、新工具和新模式;具备良好的执行能力，能够高效执行公司安排的渠道维护、客户活动、培训推广等任务。

签订劳动合同，购买五险二金