工作职责：负责队伍训练，开展队伍能力建设
1.负责主管、绩优的分层培育，包括制定训练规划、组织实施、推动执行、效能评估；
2.负责主管自主经营能力建设，研发及推动团队自主经营线上、线下工具，实施部经理层级的训练管理；
3.开展服务式营销主管、绩优典范案例萃取与推广复制
内勤员工，签订劳动合同，购买五险二金