职位详情
薪酬绩效主管
7000-11000元
远东电缆有限公司
无锡
3-5年
本科
10-04
工作地址

远东电缆股份有限公司

职位描述
1.参与组织开展薪酬调研,对标行业薪酬水平,建立有市场竞争力的薪酬体系;
2.参与汇总与分析薪酬数据,形成数据库,形成薪酬数据库;
3.组织实施年度薪酬总额预算,定期调整,保证累计薪酬预算达成率控制;
4.维护年度定调资及月度人员变动(新入职、晋升、调动等)薪级薪档;
5.负责编制部门管理费用预算,每月分析反馈部门费用使用情况,保证月度
部门预算达成率控制。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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