岗位职责：
1、进行月度考勤、薪酬数据的收集、核对与计算；
2、负责员工五险一金的缴纳、转移、变更等日常事务处理；
3、协助完成年度薪酬调研的数据收集与整理工作；
4、协助组织全公司的绩效评估流程，包括系统配置、通知发布、进度跟踪和材料收集；
5、维护员工薪酬、绩效信息数据库，定期生成基础数据报表，并进行分析；
6、招聘需求分析及全流程实施。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务、统计学等相关专业优先；
2、1-3年人力资源相关工作经验，有薪酬或绩效模块实操经验者优先；
3、熟练使用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等常用函数进行数据处理；
4、对数字高度敏感，工作条理清晰，有极强的责任心和高度的保密意识；
5、有使用HRIS系统的经验。