1、根据上级工作安排，进行人员招聘的预约、接待及初试工作;
2、员工入离职手续的办理、劳动合同的签订、续签及管理工作;
3、各类人事报表的准备、填制分析等工作;
4、社保、医保、公积金等薪酬福利模块的掌握;
5、公司规章制度的执行、日常考勤、卫生监督工作;
6、日常办公用品的采购、管理工作:盘点、需求统计、领用等;
7、公司快件的收发、电话接听工作，并做好登记;访客的登记、接待工作;
8、公司消防安全的检查、器材的管理工作;
9、日常培训器材的准备、各类通知的起草、发布工作;
10、公司常用票据的管理、档案的建立及维护工作;
11、一般性文件的起草、归档及管理工作;
12、其他行政后勤工作:水电管理、员工福利;
13、领导安排的其他临时性工作;