一、岗位职责

1. 负责协助团队完成各类人事资料的整理、分类归档及文件扫描、数字化处理工作，确保资料完整性与规范性；

2. 负责辅助维护员工电子信息档案，包括信息录入、更新核对、数据整理等，保障人事信息系统数据准确；

3. 配合完成外勤相关辅助工作（如文件传递、事务对接等），严格遵守公司外勤管理规范；

4. 协助处理部门日常行政事务及其他临时性辅助工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 思维逻辑清晰，具备良好的细节把控能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力；

3. 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能够高效完成文档处理及数据整理工作；

4. 每周稳定出勤5天（如遇毕设等特殊情况另行处理），可长期实习者优先；

5. 沟通表达流畅，具备良好的团队协作意识和服务意识，服从部门工作安排。