工作内容:
1、入离职办理:
(1)所有入职、离职手续系统录入工作;
(2)员工资料系统扫描工作;需要回传劳动合同的,发放劳动合同。
(3)对于基本合规用工人员(社保合规、社保不合规但缴纳社保、退休不需要参保、其他公司有参保证明、实习人员等),适合入职、离职手续电子签办理的,接项目指令发布和收集入职手续。
2、调岗:可以实施电子签调岗人员,发布接收调岗手续。
3、续签:续签信息系统录入;信息扫描工作;可以实施电子签调岗人员,发布接收劳动合同续签手续。
4、考勤对接:接收运营部门提供的税前工资,导入系统,核对。
5、申请开票:按照运营部门通知,为运营部门办理系统开票申请流程。
6、业务请购:按照运营部门通知,为运营部门办理系统请款流程;接运营部门通知,为运营部门办理劳保用品、办公用品、办公设备、生产设备请购工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理专业在校生;
2、一周能够出勤满足3天及以上的。