工作职责
【人事面-人事体系搭建与运营】
1、具备独立制定人事管理制度及流程（含招聘、入转调离、薪酬福利管理等）并落地执行，确保符合公司规范及当地政策要求。
2、统筹招聘、绩效、劳资福利、培训、工伤、劳保等，组建和谐劳资关系。
3、完成公司员工绩效体系落地、薪酬福利调整等工作。
【行政面-行政后勤统筹管理】
1、独立负责行政后勤体系搭建，包括办公区域规划、办公设备采购与维护、办公用品管理、食堂 / 宿舍管理等，保障员工工作生活需求。
2、负责办公用品、设备、物资的采购、入库、领用、盘点等工作，控制行政成本，提高资源利用率。
3、负责内部会议安排、外部接待、处理日常行政事务及突发情况（如员工突发需求等），具备快速响应和解决问题的能力。
【跨部门协同与合规管理】
1、对接仙桃当地劳动部门、社保机构、供应商等外部单位，确保人事行政工作合规有序开展。
2、协助总经理推进各项管理工作，提供人事行政支持，保障基地运营效率。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、5 年以上人事行政相关工作经验，至少3年以上制造业行业（化工行业优先）公司人事行政管理经验，独立运作且熟悉公司从筹备到运营的人事行政全流程工作。
3、熟悉湖北省及仙桃市劳动法律法规、社保公积金政策，具备丰富的劳动纠纷处理经验，确保工作合规。
4、具备较强的独当一面能力、统筹规划能力、沟通协调能力、问题解决能力、细节管理能力、办公工具使用能力等。
5、仙桃本地人，全职仙桃办公，接受初期阶段性加班，适应初期工作氛围。
6、其他要求
1）认同公司企业文化，具备强烈的责任心和敬业精神，愿意与基地共同成长。
2）化工行业从业经验者、持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。
3）具有ISO9001质量管理体系、 ISO14001环境管理体系等体系知识。
福利待遇
1、基本工资+绩效工资+年终奖(具体薪资面议)；
2、公司提供免费工作餐午餐；
3、入职缴纳五险；
4、公司安排每年员工体检；
5、公司组织每年一次集体带薪旅游，公司提供免费学习培训机会；
6、各类活性文化活动、节日福利（如：生日会、团建、竞赛等活动）；
7、工作时间：8：30-16：30；
8、员工享有国定节假日，春节期间带薪假期一般十五天左右。