1.销售公司流程管理：
负责内部考核奖励的统计、各种流程制度的监督；
负责例会的组织管理、出具月度工作简报；
负责对接集团公司内部各部门工作及其他临时性安排的工作。
2.人力资源管理
负责销售公司员工入/离职手续办理、维护员工档案、劳动合同管理、出具相关证明和其他与劳动关系相关的事宜
负责销售在人员方面需求确定、招聘计划制定、绩效管理及问题的收集和反馈
负责销售公司本地化业务员考勤的监督与统计并出具考勤统计表
负责劳动合同在销售公司人员的工资维护
负责按照薪酬福利规定为员工缴纳社会保险，及时跟进当地社保、公积金相关国家政策的调整并落实
3.财务管理
负责发起销售公司本地化人员的工资、社保、公积金划拨
负责销售公司费用报销填报、付款申请
负责公司间费用结算申请单的录入与提报
任职要求：
本科及以上学历，人力资源/工商管理类相关专业；
2年以上同岗位工作经验优先