岗位职责：
1、协助部门完成招聘、员工关系、员工档案、培训、.考勤等工作；
2、负责人力行政部门相关文件档案的整理归档、相关流程的发起跟进；
3、协助完成人力行政相关报表的编制汇总；
4、完成领导交办的其他事项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历的在校生,专业不限；
2、沟通和学习能力强，富有责任心，善于团队协作；
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件者优先；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力优先；
5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。