岗位职责：

1、事业部人力资源年度计划和预算并执行。

2、负责物业事业部的培训组织执行工作。

3、负责招聘的组织及实施、招聘渠道的拓展与维护。

4、负责员工入、转、调、离相关手续的办理，人事档案转移及内部人事档案管理工作。

5、负责员工考勤、考试及日志管理相关工作，拟定考核方案并组织实施。

6、建立、完善事业部培训体系，组织事业部各项培训工作，监督各项目的培训开展。

7、完成公司交办的其他工作。