（一）岗位要求：
1、大专以上学历 ，26-38岁；
2、具有相关工作经验2年以上；
3、熟练使用办公软件；
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力。
（二）岗位职责：
1、协助制定定岗定员、职务分析、职能等级等基础规划；
2、组织生产员工招工，满足生产人数要求，核算员工工资；
3、组织员工满意度调查，提高满意度，下降员工流失率；
4、关注厂规、劳资事务处理的合规性，处理劳动纠纷；
5、员工合同管理；
6、办理社保、公积金事务；
7、组织实施员工培训。