职位描述：
1、完成招聘信息的登录、刷新、组织应聘人员面试；
2、完成员工入职手续的办理，五险一金的缴纳；
3、完成员工劳动合同的订立，劳动关系的维护；
4、完成人事方面相关事务性工作的处理；
5、完成日常行政办公的流程化管理；
6、完成上级领导交办的其他事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有5-10年以上相关工作经验；

2、年龄45岁以下；
2、能承受一定的工作压力；
3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；
4、工作认真负责。