工作内容：
一、人事方面：
- 招聘：负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的整理、归类、查询等工作，确保员工信息的安全完整性。
- 入职离职手续：负责公司入职离职手续的办理，包括办理员工入职手续、协调部门间沟通等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系的维护，处理员工间的纠纷问题，确保公司和谐稳定。
二、行政方面：
- 负责办公室的日常管理，包括办公用品的采购、分发和库存管理。
- 维护公司办公环境，确保办公设施的正常运行。
- 组织并安排公司内部会议，包括会议室的预订、会议通知的发布以及会议纪要的撰写。
- 处理公司的文件和资料，包括文件的归档、保管和销毁等。
职位要求：
- 专科及以上学历，具有制冷行业工作经验、人力资源专业优先。
- 熟悉人力资源管理制度，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有较强的数据处理能力，能够熟练运用ERP系统进行数据录入和查询。
- 具备良好的职业素养。