【业务BP岗位要求】
1、汇总、分析各业务板块数据、建立可视化全盘数据看板、跟进、监督、直至业务完成。
2、打造团队的战斗力和狼性文化。
3、关注人才梯队，核心岗位的选拔替补人员。
4、关注提升人效，定期梳理团队的人效情况，根据人效情况，制定策略和如何协助业务达成目标。
5、深入一线，建立员工关系。BP核心主线：
一是支撑部门的业务主线、二是关键人群线，杜绝纯数据化管理，熟悉业务经营情况。
【任职要求】
学 历：大专及以上 专 业：2—3年以上
资 历：优先电商平台/互联网/传媒/IT等
技 能：沟通协调、数据分析软件应用、办公软件
工作品质：狼性、抗压、执行力、正向积极
核心要求：风控意识、沟通、目标落地能力
【软性能力】
* 资源划分：分析优先级、给能出更高价值的需求
* 项目管理：制定可落地的业务计划（数据化看板）
* 沟通协同：与不同部门人员高效沟通协同
【薪酬福利】：
底 薪：5K-8K/月+绩效奖金2K-3K/月+业务奖金
业务达标奖金：当月目标百分百额外奖励5K/月
（按能级定薪/绩效奖金根据个人绩效评估）
其他福利：社保五险、节假日福利、员工培训、职业发展规划、团建活动等。