岗位职责：
1.负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理，
2.进行岗位发布及简历筛选，
3.进行面试邀约及相关流程的跟进，
4.完成公司安排的相关工作。

任职要求：
1.大专以上学历，市场营销，人力资源专业优先考虑，
2.具备良好的学习能力，可以快速了解公司的人才方案，
3.主动沟通能力好，有责任意识和组织向心力，
4.具备良好的逻辑思维，能有较好的判断面试者的能力，
5.认真踏实工作，有一定抗压性和适应能力，
6.有2年以上人力资源招聘工作经验的。

工作时间：
1.上午8:30-下午5:30，
2.周末双休，法定节假日休息

福利待遇：
1.定期团建，节假日员工福利
2.额外补充医疗保险，外加工作补充津贴