一、岗位职责
1. 协助开展员工管理相关工作，包括不限于人员信息管理、员工关系管理、绩效管理等工作；
2. 协助开展档案管理工作；
3. 协助开展工会相关工作；
4. 负责临时人员管理相关工作；
5. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1．学历背景要求：
本科及以上学历；
经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等相关专业。
2.专业技能要求：
熟练使用OFFICE办公软件，熟练的EXCEL数据分析能力。
3．相关能力要求：
具有主动学习的能力与意愿，适应高强度工作，具有团队协作精神。
4．优选条件：
（1）具有2年以上人力资源管理经验；
（2）中共党员；