工作内容
1.开展技能等级认定制度建设、日常管理工作；
2.组织新闻、档案、翻译等系列职称的委托评审工作；
3.开展新建技能鉴定站机构建设；
4.负责组织考评员、督导员队伍建设，组织培训和考试；
5.开展招聘项目的组织实施工作和招聘专业化服务供应商日常管理工作；
6.参与部门组织的各类会议；
7.负责部门日常综合性事务。
岗位要求
1.本科及以上学历，35周岁及以下
2.从事过人力资源、企业管理、工程招投标等相关工作，具有人力资源、企业管理、工程管理、计算机类等相关专业，
3.事业心、责任心强，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、良好的沟通表达能力；
4.具有较好文字表达能力；
5.身体健康，可短期出差；
工作时间
早九晚六 周末双休 节假日休息
薪资待遇
税前薪资9k-10k
入职缴纳五险一金
饭补
单位食堂
带薪年假、节假日福利等