HRBP主管
1-1.3万
北京 本科
知微生物
1.招聘与配置:根据部门用人需求,独立完成招聘全流程及人员录用工作,确保招聘流程高效有序。
2.培训与发展:协助制定员工培训计划,组织内部培训活动,跟进培训效果评估,收集员工培训反馈。
3.薪酬与福利:核算员工工资、奖金、福利,处理社保、公积金等业务,确保薪酬福利发放准确及时。
4.绩效管理:协助建立和完善公司绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,统计考核结果。
5.制度建设:协助制定和完善人事行政相关管理制度和流程,监督制度执行情况,及时发现问题并提出改进建议。
6.后勤保障:管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务,协调相关合作单位,为员工提供良好的后勤服务;组织员工进行体检;建立人员健康档案;。
7.专业技能:熟练掌握人力资源管理六大模块知识,熟悉国家劳动法律法规;具备较强的数据分析能力,能够通过数据为决策提供支持;熟练使用人力资源管理系统。
8.个人素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立处理复杂问题;工作积极主动,有较强的执行力和应变能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕